令和8年7月16日更新

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【正】=正職員、【常パ】=常勤パート、【パ】=パート

🔷病院・介護老人保健施設🔷

➡️ 看護師【正】

➡️ 看護師【パ】

➡️ 介護スタッフ【正】

➡️ 介護スタッフ【パ】

➡️ 入浴ケアスタッフ【パ】

➡️ 介護補助員【パ】

➡️ 医療ソーシャルワーカー【正】

➡️ 理学療法士【正】

➡️ 作業療法士【正】

➡️ 言語聴覚士【正】

➡️ 栄養士【正】

➡️ 調理員【常パ】

 

🔷グループホーム🔷

現在募集はございません

 

🔷通所サービス(デイケア・デイサービス)🔷

➡️ 通所介護スタッフ【パ】

➡️ 送迎ドライバー【パ】

 

🔷地域包括支援センター🔷

現在募集はございません

 

🔷居宅介護支援事業所🔷

現在募集はございません

 

🔷託児施設🔷

現在募集はございません

 

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ポイント①

 


教育体制 POINT1説明.png

ポイント②



公私の両立 POINT2説明.png


ポイント③



育児支援 POINT3説明.png


ポイント④



住環境支援 POINT4説明.png


ポイント⑤




定着率 POINT5説明.png




      【職員勤続年数調べ】
2026年7月時点

雇用形態 ①常勤スタッフ ②非常勤スタッフ ①と②の平均
平均勤続年数 15.8年 21.7年 18.8年




      【労働施策推進法に基づく中途採用比率の公表】
公表日:2026年3月21日

※事業年度:3月21日~翌年3月20日 2023年度 2024年度 2025年度
正規雇用労働者の中途採用比率 69% 88% 79%




      【男女の賃金の差異の公表】
2025年度

  平均年間賃金(円) 男女の賃金の差異
(割合)
女性 男性
正規 5,415,237 7,101,130 76.3%
非正規 1,247,732 4,632,254 26.9%
すべて 2,636,900 5,249,473 50.2%

(小数点第2位を四捨五入し、第1位までを表示)




      【育児休業等の取得状況の公表】
2025年度

取得者数 女性 男性
8名 7名 1名



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